Карьера

Удовлетворённость работой — это миф?

«Как можно быть удовлетворенным работой, имея большую нагрузку!??» Часто слышу я от выгоревших клиентов.

Но, БЫТЬ удовлетворенным работой - это не про легкость и наслаждение целыми днями. Можно быть уставшим, загруженным, разозленным, но быть удовлетворенным! Такое ощущение, как «Я не зря поработал».

Если работа не приносит радости, не развивает, вообще не доставляет удовольствия от деятельности - это истощающая работа.

Ключевые факторы удовлетворенности работой

Если ты не чувствуешь удовлетворения от работы, проверь себя по этим факторам:

1. Люди ощущают удовлетворение, когда видят, что их труд приносит пользу, имеет смысл и ценность для них самих и для окружающих.
2. Когда работа соответствует внутренним убеждениям и интересам.
3. Когда человек видит, что справляется с задачами, решает сложные вопросы, учится новому и растет профессионально.
4. Когда мы можем влиять на ход выполнения задач и получаем свободу в принятии решений. Люди, которым доверяют и дают возможность управлять процессами, ощущают себя более вовлечёнными и мотивированными.
5. Когда вклад человека признается коллегами, руководством и близкими, когда мы чувствуем себя значимым.
6. Если в целом, у человека есть выстроенный баланс работа/отдых, то несмотря на возникающие стрессы и сложности, удовлетворенность будет возникать, так как человек знает, что у него есть ресурсы, или он знает где он их возьмет, когда все закончится, чтобы справиться с этой нагрузкой.

Удовлетворенность работой — это не отсутствие сложностей или нагрузок, а многослойное состояние, в котором человек видит ценность и смысл в своем труде, ощущает развитие и признание, и, несмотря на усталость или напряжение, чувствует себя на своём месте.

Ну что скажете, есть над чем поработать или пора увольняться?