Выгорание · экстренное увольнение
Хотел уйти из профессии совсем — а получил оффер в первый день поиска
Клиент пришёл с полным выгоранием и желанием уйти из своей профессии. Мы определили фазу выгорания, нашли истощающие триггеры и поняли, как восстановиться. Вернули уверенность через сильные стороны и профессиональную ценность, подключили консультацию психолога, поработали с синдромом самозванца и тревожностью.
Стало очевидно, что сферу менять не нужно: компетенции, опыт и личные качества ей соответствуют — нужно лишь убрать то, что истощает. Определили мотивацию, требования к вакансии и пересобрали резюме.
В первый же день поиска клиенту сделали именно тот оффер, который мы планировали. Он не мог в это поверить!
40+ · страх оказаться невостребованным
«Наверное, надо переучиваться на новую профессию»
Провели диагностику и разобрали опыт. Оказалось, что у клиента отличный профессиональный опыт, владение инструментами и высокие компетенции, а страх остаться без работы — беспочвенный и с профессией не связан. Поработали с ним.
Желание освоить новую профессию выделили в отдельное направление, а на первое место поставили обучение, которое углубит текущую экспертизу и повысит его стоимость. Тревога снизилась, начала появляться уверенность и интерес к курсам «для души», которые раньше он себе не позволял.
Через год: преподаёт в вузе собственный курс, сотрудничество продлили ещё на год. Параллельно осваивает новую профессию, не бросая основную.
40+ · руководитель на испытательном сроке
Много новых задач, незнакомые сферы, сложная адаптация. Появились тревога и неуверенность, подключились синдром самозванца, прокрастинация и мысли о смене сферы. Мы нашли истощающие факторы, составили план для снижения их влияния, нашли негативную установку и поставили задачи, как с ней работать.
Итог: клиент включился в работу, перестал истощаться и расписал план развития на полгода. Адаптация успешно идёт к завершению.
30+ · найм или работа на себя
Ни один вариант не устраивал на 100%: сильная тревога, отчаяние, пропала уверенность в себе как в хорошем специалисте. Проработали цели, приоритеты и точки роста, собрали сильные стороны, выявили страхи и разобрали их.
Итог: через 2 дня клиент вышел на стажировку. «Градус напряжения насчёт работы спал. Благодарю, что подсветила ситуацию с других углов. Ты мне очень помогла».
35+ · опыт не помещается в одну вакансию
Достойный, но очень разносторонний опыт. Прояснили цели, приоритеты и интересы. Самое сложное — достать достижения: всем клиентам непросто их найти, признать и присвоить себе. Но мы справились.
Итог: 4 направления, 3 разных резюме и понятные каналы поиска. Страшно всё ещё бывает, но страх больше не мешает — теперь он понятен.
Узкий рынок
Подходящих вакансий в своей стране почти не было.
Итог: расширили поиск на другие страны, собрали резюме и профиль LinkedIn.
