Для бизнеса
Если вашей команде не хватает теплого общения, многие работают удаленно и не выходят из «норки», то вот вариант расшевелить команду и стать друг другу чуточку ближе!
Не занимаемся этим в жесткие дедлайны!
Всей команде раздаются вопросы в гугл форме, каждый отвечает (кто не хочет - не трогаем!)
Список вопросов, которые можно расширить, заменить, придумать свои:
Собираем ответы в таблицу и играем.
Например: у нас есть список «первая работа», выкладываем его на всеобщее обозрение и все угадываем, кто это мог работать поваром, в нашей IT команде. Угадали - если интересная история, рассказываем, почему повар, и как потом ушел в IT.
И так можно с хобби, концертами и т. д. А фильмы, книги можно собрать в списки и поделиться или устроить лекцию.
На HR-консультации за 2 часа разберём ситуацию в команде, найдём узкие места и сформулируем первые шаги.
Написать в TelegramHR для компаний